Cieśla Szalunkowy Lipsk, Niemcy

HRC/2108/1256Lipsk24.08.2021

Gastamo Job Service

+48 14 635 15 20info@gastamo.pl

Firma Chemobudowa – Kraków S.A. poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisko Cieśla szalunkowy

Numer referencyjny:

HRC/2108/1256

Miejsce pracy:

Lipsk

Data rozpoczęcia pracy:

Od zaraz

Wymagania:

  •  min. roczne doświadczenie w pracy na tym stanowisku
  •  umiejętności ciesielskie
  •  rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  •  umiejętność pracy w zespole
  •  sumienność

Oferujemy:

  •  umowę o pracę z polskim pracodawcą, na zasadach delegowania pracowników
  •  WYNAGRODZENIE: od 2700 € brutto
  •  darmowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
  •  możliwość wyjazdu do domu co 1,5 miesiąca na tygodniowy urlop płatny
  •  bezpłatny dowóz z miejsca zakwaterowania w Niemczech do pracy i z pracy
  •  bezpłatna odzież robocza i narzędzia
  •  ubezpieczenie zdrowotne oraz gwarancję odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne
  •  pomoc w organizacji wyjazdu
  •  niemieckie zameldowanie
  •  wsparcie naszych konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gastamo Job Service z siedzibą w Tarnowie, ul. Słowackiego 33-37, 33-100. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo@gastamo.pl Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.