Firma Chemobudowa – Kraków S.A. poszukuje pracowników do pracy w Niemczech na stanowisko Mistrz budowy
Numer referencyjny:
HRC/2102/0882
Miejsce pracy:
Niemcy
Data rozpoczęcia pracy:
15.03.2021
Wymagania:
- komunikatywna znajomość j. niemieckiego
- wykształcenie kierunkowe budowlane
- min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- znajomość branży budowlanej ( montaż szalunków systemowych, betonowanie, montaż prefabrykatów, czytanie niemieckiego rysunku technicznego )
- predyspozycje i doświadczenie w zarządzeniu zespołem
- umiejętność organizacji pracy własnej i podległych brygad
- umiejętność pracy z pomocą przyrządów typu niwelator, teodolit.
- znajomość zasad bezpieczeństwa na budowie
- sumienność, odpowiedzialność, dyscyplina i umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat B
Oferujemy:
- umowę o pracę z polskim pracodawcą, na zasadach delegowania pracowników
- WYNAGRODZENIE: 4200 € brutto
- darmowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- możliwość wyjazdu do domu co 1,5 miesiąca na tygodniowy urlop płatny
- bezpłatny dowóz z miejsca zakwaterowania w Niemczech do pracy i z pracy
- bezpłatna odzież robocza i narzędzia
- ubezpieczenie zdrowotne oraz gwarancję odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne
- pomoc w organizacji wyjazdu
- niemieckie zameldowanie
- wsparcie naszych konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gastamo Job Service z siedzibą w Tarnowie, ul. Słowackiego 33-37, 33-100. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo@gastamo.pl Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.