Monter Stolarki Okienno-Drzwiowej Romanel-sur-Lausanne, Szwajcaria

HRC/2103/0926Chemin de Bois-Genoud 28, 1032 Romanel-sur-Lausanne18.03.2021

Gastamo Job Service

+48 14 635 15 20info@gastamo.pl

Szwajcarska firma Fenêtres & Rénovations R.M. Sàrl poszukuje do pracy osób na stanowisko Monter stolarki okienno-drzwiowej

Numer referencyjny:

HRC/2103/0926

Miejsce pracy:

Chemin de Bois-Genoud 28, 1032 Romanel-sur-Lausanne

Data rozpoczęcia pracy:

Od zaraz

Wymagania:

  •  komunikatywna znajomość j. niemieckiego, francuskiego lub angielskiego
  •  doświadczenie w pracy na tym lub podobnym stanowisku
  •  dokładność, zręczność manualna
  •  umiejętność pracy w zespole
  •  sumienne wykonywanie powierzonych zadań

Oferujemy:

  •  umowę o pracę ze szwajcarskim pracodawcą, na szwajcarskich warunkach
  •  WYNAGRODZENIE: od 4000 CHF netto
  •  zapewnione dodatki do wynagrodzenia (w zal. od zaangażowania i motywacji pracownika)
  •  13 pensja oraz dodatek wakacyjny wypłacany co miesiąc
  •  zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (mieszkanie z miejscem parkingowym; koszt 1000 CHF mies.)
  •  praca w wymiarze 9h dziennie (w tym 1h przerwy), 5 dni w tygodniu (możliwość nadgodzin)
  •  możliwość zjazdu do Polski 4 razy w roku (od 2 do 3 tygodni)
  •  wsparcie naszych konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gastamo Job Service z siedzibą w Tarnowie, ul. Słowackiego 33-37, 33-100. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo@gastamo.pl Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.