Stolarz, Ślusarz, Budowniczy Statków, Spawacz MAG i WIG, Frezer CNC, Mechatronik/ Elektryk, Operator Maszyn CNC, Ślusarz Rur (MIG,MAG) Niemcy

HRC/1910/0241Villingen – Schwenningen/Rostock/Sindelfingen/ Tuebingen/Stralsund/Koeln/Osnabrueck08.10.2019

Gastamo Job Service

+48 14 635 15 20info@gastamo.pl

Niemiecka firma poszukuje do pracy pracowników na stanowiska: Stolarz z doświadczeniem przy budowie statków i kamperów, Ślusarz z doświadczeniem przy budowie statków, Budowniczy statków i okrętów, Spawacz MAG i WIG Frezer CNC, Mechatronik/ Elektryk, Operator Maszyn CNC, Ślusarz rur (MIG, MAG), Stolarz

Numer referencyjny:

HRC/1910/0241

Miejsce pracy:

Villingen – Schwenningen/Rostock/Sindelfingen/ Tuebingen/Stralsund/Koeln/Osnabrueck

Data rozpoczęcia pracy:

Od zaraz

Wymagania:

  •  STOLARZ – doświadczenie przy budowie statków i kamperów, praca w Osnabrueck
  •  ŚLUSARZ – doświadczenie przy budowie statków, znajomość j. niemieckiego, praca w Koeln
  •  BUDOWNICZY statków i okrętów, praca w Stralsund
  •  SPAWACZ MAG i WIG – obróbka blachy i rur zgodnie z rysunkiem technicznym, praca w Tuebingen
  •  FREZER CNC – produkcja części wg rysunku technicznego, znajomość CAD, praca w Tuebingen
  •  MECHATRONIK/ ELEKTRYK – montaż, konserwacja i przyłączenie szaf sterowniczych i silników elektrycznych, praca w Tuebingen
  •  OPERATOR MASZYN CNC (maszyny tokarskie), praca w Sindelfingen
  •  ŚLUSARZ rur (MIG, MAG), praca w Rostock
  •  STOLARZ – renowacja starych mebli, praca w Villingen – Schwenningen

Oferujemy:

  •  umowę o pracę z niemieckim pracodawcą, na niemieckich warunkach
  •  WYNAGRODZENIE: 2000-2400 euro brutto
  •  wsparcie naszych konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gastamo Job Service z siedzibą w Tarnowie, ul. Słowackiego 33-37, 33-100. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo@gastamo.pl Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.