Technik-Elektryk Turbin Wiatrowych Ljungby, Szwecja

HRC/2009/0765Ljungby/Oskarstrom25.09.2020

Gastamo Job Service

+48 14 635 15 20info@gastamo.pl

Niemiecka firma WP SERVICE SOLUTIONS GmbH poszukuje do projektu pracowników na stanowisko Technik-Elektryk Turbin Wiatrowych

Numer referencyjny:

HRC/2009/0765

Miejsce pracy:

Ljungby/Oskarstrom

Data rozpoczęcia pracy:

01.11.2020

Wymagania:

  •  dobra znajomość j. angielskiego
  •  doświadczenie w pracy z turbinami General Electric 2,5 MW
  •  wykształcenie kierunkowe (elektryk, technik elektronik systemów energetycznych, technik mechatronik)
  •  znajomość branży wiatrowej
  •  wiedza na temat technik konfiguracji sprzętu i oprogramowania
  •  prawo jazdy
  •  znajomość obsługi aplikacji komputerowych

Oferujemy:

  •  umowę o pracę z niemieckim pracodawcą, na niemieckich warunkach
  •  WYNAGRODZENIE: 16-18 €/h brutto
  •  zapewnione dodatki do wynagrodzenia (nadgodziny 25%, praca w nocy, niedziele i święta 100%)
  •  dodatek na wyżywienie: 14/28 € netto dziennie
  •  praca w systemie rotacyjnym (14 dni pracy/14 dni wolnych od pracy)
  •  darmowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
  •  koszty podróży do i ze Szwecji pokrywa pracodawca
  •  wsparcie naszych konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gastamo Job Service z siedzibą w Tarnowie, ul. Słowackiego 33-37, 33-100. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo@gastamo.pl Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.