Praca w hotelarstwie Niemcy

Praca w Niemczech, praca w hotelarstwie – oferta rynku pracy

Skoro jest popyt to musi być także i podaż. To zdanie idealnie odzwierciedla sytuację w niemieckim sektorze hotelarskim. Branża ta w dalszym ciągu ma się nadzwyczaj dobrze, wraz z każdym rokiem przybywa tutaj hoteli i innych miejsc kwaterunkowych, z których mogą korzystać nie tylko wczasowicze, ale także osoby przybywające do Niemiec w sprawach biznesowych. Szacuje się, że największa liczba polskich imigrantów zarobkowych zatrudniona jest właśnie w sektorze hotelarskim. Praca w Niemczech to okazja do poprawy dotychczasowej kiepskiej sytuacji finansowej.

Z dostępnych ofert pochodzących z branży hotelarskiej, zdecydowanie częściej korzystają kobiety niż mężczyźni, które zazwyczaj starają się o pracę na stanowisku pokojówki, pomocy do sprzątania lub pomocy kuchennej. Podjęcie pracy za granicą jest także świetnym sposobem na poznanie innej kultury i obyczajów, a także języka. Śmiało więc można stwierdzić, że w parze w raz z rozwojem kariery zawodowej idzie rozwój osobisty.

Jeżeli chodzi o miesięczną wysokość pensji to jest ona adekwatna do objętego stanowiska oraz rodzaju zawartej umowy o pracę. W Niemczech podobnie jak w Austrii nie obowiązuje jedna i ta sama minimalna stawka. Płace są różne, dla przykładu pokojówki pracujące za zachodnią granicą naszego kraju mogą zarobić do 1400 euro na miesiąc, bądź też ok.7-10 euro na godzinę. Osoby dysponujące odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi oraz dłuższym stażem pracy i dodatkowymi umiejętnościami, mogą starać się o pracę w renomowanych placówkach, wówczas ich wynagrodzenie może osiągnąć kwotę ok. 2000 euro. Wydawać by się mogło, że kwota wynagrodzenia jest zbliżona do stawek obowiązujących w Polsce, nie mniej jednak warto mieć na uwadze fakt zarobku pieniędzy w obcej walucie, w tym wypadku w euro, co w przeliczeniu na polskie złotówki zwiększa sumę otrzymanej pensji pond czterokrotnie.

Niemieckie firmy doceniają rzetelnych i sumiennych pracowników, których trud i wysiłek włożony w wykonywaną pracę zostaje nagrodzony poprzez przyznanie im atrakcyjnych dodatków do otrzymywanej pensji. Co więcej również rodzice, którzy zdecydują się na wyjazd za granicę po czterech miesiącach rozliczania się z miejscowym Urzędem Skarbowym mogą starać się o świadczenie rodzinne wypłacane na dziecko.